PODSTAWOWY

Dobry feedback nie jest zły

Po godzinach spędzonych nad pisaniem kodu traktujesz go jak autorskie dzieło? Jesteś niczym muzyk, który po skomponowaniu rockowego przeboju niechętnie wprowadza zmiany w melodii? Praca w IT w dużej mierze opiera się na elastyczności. Dowiedz się, jak odłożyć emocje na półkę i dobrze wykorzystać otrzymany feedback.

TERMINY DLA:
Brakujące:
BRAK TERMINÓW
DLA Twojego zapytania.
ZAPISZ SIĘ NA LISTĘ OCZEKUJĄCYCH
A damy CI znać, gdy POJAWI SIĘ TERMIN.
TERMINY DLA:
Brakujące:
BRAK TERMINÓW
DLA Twojego zapytania.
ZAPISZ SIĘ NA LISTĘ OCZEKUJĄCYCH
A damy CI znać, gdy POJAWI SIĘ TERMIN.

Chcesz wziąć udział w tym kursie? Skontaktuj się z nami.

WIĘCEJ TERMINÓW
Dlaczego warto?

Nauczysz się wyciągać z informacji zwrotnej maksimum rzeczowych wniosków.

To nie jest standardowe szkolenie, na którym usłyszysz, czym jest feedback i poznasz techniki udzielania go. Za sprawą Karoliny Kacprzak – trenerki i managerki z wieloletnią praktyką, która jest specjalistką w zarządzaniu zespołem, spojrzysz na całe zagadnienie z szerszej perspektywy. Zdobędziesz cenne umiejętności, które bezpośrednio pomogą Ci w poruszaniu się wśród meandrów uwag i sugestii.

Żółty, niebieski, a może czerwony?

Czemu zamiast usłyszeć, co poprawić, spotykasz się z krzykiem albo otrzymujesz niekonkretne wytyczne? Poznając typy osobowości według modelu Junga, jesteś w stanie nie tylko zrozumieć, dlaczego dana osoba w taki sposób formułuje feedback, ale też jak z nią skutecznie rozmawiać.

Co ci da szkolenie?

Będziesz odróżniać konstruktywny feedback od takiego, który nim nie jest.

Zyskasz wysokie kompetencje ułatwiające pracę z informacją zwrotną. Nauczysz się wyłapywać istotne niuanse. Dzięki temu zauważysz, kiedy otrzymujesz rzeczowe uwagi, mające na celu zapewnić Ci rozwój, a kiedy masz do czynienia głównie z emocjami nadawcy. Z łatwością dostrzeżesz nierzetelny feedback i dowiesz się, co zrobić w takiej sytuacji. Odtąd będziesz w stanie w pełni świadomie przyjąć lub odrzucić sugestie, dotyczące Twojej pracy. Co więcej, zrozumiesz, jak istotna w tej kwestii jest dobra komunikacja.

Nauczysz się odróżniać wartościowy feedback od tego nierzeczowego
Poznasz narzędzia wspierające proces przyjmowania feedbacku
Będziesz reagować na uwagi z mniejszą dozą emocji
Zwiększysz swoją asertywność w konstruktywny sposób
Dowiesz się, jak odbierać feedback na code review
Odkryjesz, jak postępować, gdy musisz odrzucić feedback
Poznasz typy osobowości i metody komunikacji z nimi
Program szkolenia

Przyjmuj feedback z mocą godną gwiazdy rocka!

1
Wzorowy log, czyli techniki udzielania informacji zwrotnej
2
Algorytm przyjmowania informacji zwrotnej - dlaczego otrzymywanie feedbacku jest trudne i jak sobie z tym radzić
3
Implementacja narzędzi komunikacyjnych, które wspierają proces przyjmowania feedbacku
4
Symptomy świadczące o tym, że feedback został zaserwowany niezgodnie ze sztuką
5
Feedback w ramach code review - kiedy ktoś krytykuje Twój kod
6
Test bench - feedbackowe laboratorium
7
“U mnie działa” - kompetencje a popełnianie błędów
8
Asertywność - mówienie innym “nie” oznacza "TAK” dla siebie
9
Feedback jako integralna część komunikacji międzyludzkiej zaszyta głęboko w kodzie
Trenerzy info mobile
Karolina Kacprzak
Engineering Manager
GlobalLogic

Trenerka z wieloletnią praktyką. Od ponad 10 lat działa w kadrze managerskiej w branży IT. Leadership nie ma przed nią tajemnic. Specjalistka od zarządzania zespołem, która na pierwszym miejscu zawsze stawia człowieka.

PARTNERZY

Cieszymy się zaufaniem

Zdobyte doświadczenie i podejście do klientów nie przeszły bez echa. Szeregi naszych partnerów tworzą technologiczni innowatorzy, którzy mogą pochwalić się realizacją dużych projektów – w kraju i za granicą.

Chcesz wiedzieć więcej?
Daj nam znać!

Zostaw swój kontakt – odezwiemy się do Ciebie i odpowiemy na wszystkie pytania!

Szymon Krupiński
Sales Specialist
szymon.krupinski@rockinit.pl
880 571 269

    Jesteśmy młodą organizacją, ale mamy dużą skalę

    Wytyczamy nowe szlaki na scenie edukacji w IT. Doświadczenie łączymy z innowacyjnym podejściem, dzięki czemu stale podnosimy kwalifikacje naszych absolwentów. A to wszystko z rockową energią!

    40+
    trenerów
    10+
    tyle lat doświadczenia mają nasi trenerzy
    15
    współpracujących firm
    9
    miast